Người Hầu! Anh Yêu Em
Người Hầu! Anh Yêu Em
Thông tin truyện: Người Hầu! Anh Yêu Em FULL
Sau khi thăng hoa với vài truyện ngôn tình đáng chú ý, tác giả Ruby Joy đã tung ra tác phẩm mới mang tên Người Hầu! Anh Yêu Em. Qua câu chuyện này, tác giả đã khai thác một góc nhìn mới lạ và thú vị về mối tình người hầu cậu chủ.
Nhân vật chính là Âu Hoàng Phong, chủ tịch tập đoàn Âu Thi chuyên kinh doanh trang sức đá quý. Anh được xem là người đàn ông đa tình và không bao giờ nghĩ rằng tình yêu có thể kéo dài mãi mãi. Tuy nhiên, quan niệm này đã bị phá vỡ khi anh gặp đượcl người phụ nữ đặc biệt trong cuộc đời mình.
Cô nàng Từ Phương Hiểu là người giúp việc của gia đình ông Hoàng Phong. Cô mang khuôn mặt ngơ ngác, hiền lành và luôn có tinh thần cống hiến cao độ. Trải qua những nỗi buồn từ nhỏ và sống trong cô nhi viện, Phương Hiểu tìm thấy niềm hạnh phúc khi làm việc ở nhà ông Hoàng Phong. Một lần, khi Phương Hiểu chọc tức ông chủ, cô đã không ngần ngại sử dụng chổi đánh ông ta. Từ đó, Khởi đầu cho một mối quan hệ đầy trắc trở và khiến cuộc sống của hai người được thăng hoa hơn bao giờ hết.
Âu Hoàng Phong đã chịu dạy Phương Hiểu cách lái xe, học các kỹ năng tự bảo vệ bản thân. Dần dần, tình cảm đã nảy sinh trong hai người. Nhưng thân thế thật sự của cô nàng không hề đơn giản và đang dần được hé lộ.
Hãy đón đọc Người Hầu! Anh Yêu Em để cảm nhận sự lãng mạn và hấp dẫn trong tình yêu của hai con người với thân phận khác biệt.
Danh sách chương
- Chương 1: Tưởng Ăn Trộm
- Chương 2: Sống Không Yên
- Chương 3: Người Hầu Riêng
- Chương 4: Mượn Tiền
- Chương 5: Giữ Lời Hứa
- Chương 6: Mắt Mù Mới Yêu Anh
- Chương 7: Không Có Hứng Thú Với Cô
- Chương 8: Anh Quá Ác Rồi
- Chương 9: Rất Giống Một Người
- Chương 10: Tuyệt Đối Không Nghỉ Làm
- Chương 11: Thắt Cà Vạt
- Chương 12: Phá Kỉ Lục
- Chương 13: Cơn Sốt
- Chương 14: Chuộc Lỗi
- Chương 15: Cấm Địa
- Chương 16: Không Thích Phụ Nữ Bước Vào Phòng
- Chương 17: Ngụy Biện
- Chương 18: Không Được Làm Gì Hết
- Chương 19: Trường Hợp Đặc Biệt
- Chương 20: Nhận Nhầm Người
Để lại một bình luận
Bạn phải đăng nhập để gửi bình luận.